服務組合
針對客戶在招聘過程中有不同的需要，東禧僱傭提供不同的服務組合。
東禧僱傭一直緊守公司宗旨,致力為客戶建立和諧僱傭關係從而令家庭生活輕鬆自在。所以除了特定服務組合，東禧僱傭還不斷擴展增值服務讓僱主及傭工得到更適當的協助。增值服務包括專業的性格分析—D.I.S.C.，東禧僱傭自我研發的申請進度查詢系統，及傭工見習計劃。更令人振奮的是 – 它是完全免費。
DISC 性格分析
DISC代表四種不同類型的工作特性–主導性, 感化性, 穩定性及兼容性。這套工作特性分析在過往超過55年廣泛地在57個國家翻譯成47種語言而被用於65,000家企業。它用馬斯頓（1928年）的工作行為理論基礎，讓你快速，簡便，準確地描述一個人的工作特性。工作特性並沒有優劣分行，言而準確認識傭工的工作特性，可幫助確定適當管理方式及如何推動傭工有更好表現。
DISC | 主導性 | 感化性 | 穩定性 | 兼容性 |
| 高 | 自信 | 友善 | 親和力 | 完美主義者 |
| 具競爭力 | 具說服力 | 可信 | 邏輯思維 | |
| 直接 | 積極 | 勤勞 | 精確 | |
| 富有進取心 | 健談 | 善良 | 準確 | |
| 好奇 | 具交際能力 | 貫徹 | 有系統的 | |
| 自我推動 | 有影響力 | 思慮 | 外交手腕 | |
| 低 | 樸實無華 | 細心思考 | 積極 | 肯定 |
| 謹慎 | 認真 | 警戒性 | 獨立 | |
| 不苛求 | 基於事實 | 流動性 | 意志堅強 | |
| 謙虛 | 分析 | 急躁 | 貫徹 | |
| 安寧 | 探測 | 感性 | 武斷 | |
| 溫和 | 研究 | 不安 | 非傳統 |
了解傭工的工作特性分析後，再配合以下5大法則，和諧的賓主關係，不再是“天方夜譚”。
1. 以相互尊重的態度對待他人
2. 求大同存小異
3. 細心聆聽，主動澂清不明之處
4. 欣賞別人長處
5. 著重清楚溝通
